农民工讨薪有哪些途径

    农民工讨薪有哪些途径
    1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：
    ①要联合起来，可以选出代表协商；
    ②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
    ③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。
    2、拨打12333、12348、12351
    当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：
    12333：劳动保障监察部门的热线
    12348：司法部门的热线
    12351：工会组织的热线
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意：
    拖欠工资行为须是2年内发生；
    查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
    投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
    6、申请仲裁可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭；及时裁决、结案。
    7、打官司
    分三种情况：
    针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
    经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；
    属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    8、申请免费法律援助打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    申请时要提交：①身份证明材料；②经济困难的证明；③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
    农民工讨薪流程
    (一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
    (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
    (2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
    根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
    劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
    (二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：
    此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
    在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
    农民工讨薪有哪八大途径如上，农民工如需要讨薪的话要能够清楚具体的途径，建议在讨薪的时候别采用违法的行为，不然会受到很多影响。农民工讨薪的时候有需要可以来法律咨询网找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择，这里律师会为你解答任何疑惑。