辞职后又回原单位工龄怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职后又回原单位工龄怎么算？
释义	律师解析：企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	法律规定竞业限制期是多久竞业限制期限最长多久竞业限制的期限是多长时间？竞业限制条款的期限是多长时间？竞业限制期限有多久竞业限制的时间有多长，竞业限制要多长时间？竞业禁止期限是多长时间？竞业限制的期限一般有多长时间？竞业限制时间是多长法律规定竞业限制期是多长公司经营期限到期小股东不同意继续？仲裁机构约定不明确的应如何办怎样投诉司法鉴定,什么情况下可以投诉当事人对司法鉴定怎么投诉对司法鉴定有异议怎么反驳？如何查询结婚登记工资赔偿n+2什么意思 -工资拖欠停薪留职期间公司倒闭了怎么办？企业实施停薪留职的合法性校园语言暴力怎么取证律师会见申请是否需要被告方同意？律师会见是否可以代表当事人进行庭审辩护？会见期间，律师能否代表被告与法院、公安机关协商？被告在律师会见期间有哪些权利？律师会见期间，律师能否代表被告出庭？反革命犯反革命分子反革命集团反革命集团罪反革命累犯反革命破坏分子反革命破坏活动反革命破坏罪反革命杀人反革命杀人、伤人罪反革命杀人罪反革命伤人罪反革命同盟反革命嫌疑犯反革命行为反革命宣传煽动罪反革命造谣罪反革命组织反革命罪反革命罪犯反规避反国有化反核运动反和平罪反悔

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