| 释义 |
打当地人力资源和社会保障局电话12333。
正常情况下，员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请，非正式员工需要提前第三天递交离职申请即可。什么情况下劳动者可以解除劳动合同呢？
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动者解除合同要注意什么呢？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上就是律师给出的全部建议，希望可以帮到大家
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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