| 释义 |
拖欠工资找不到人的处理方式如下：
1、老板拖欠工资跑路，劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉；
2、也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资；
3、劳动监察大队协调不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
4、对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
被拖欠工资的上诉如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（以）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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