试用期三个月后被辞退如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期三个月后被辞退如何处理？
释义	法律分析：如果单位没有走合法程序违法辞退，可以要求对方支付二倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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