多久不上班自动解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多久不上班自动解除劳动合同？
释义	法律分析：一般来说，如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，那么单位是有权要求解除劳动合同的，但是目前在我国《劳动合同法》及相关的法律法规种，其实并没有明确规定员工旷工多久的期限，用人单位和员工的劳动合同自动解除，因此企业可以在规章制度中对员工无故旷工的期限进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工哺乳假工资的相关规定符合国家规定的产假及产假期间的工资待遇由社保生育津贴支付 -法律知识生效的判决书有错误,如何处理？处罚决定书编号格式不正确是怎么回事 -法律知识生效的判决书有错误,如何处理？生效的判决书有错误,如何处理？合同内容有错误是不是无效合同出现明显错误时是否有效合同出现明显错误时是否有效合同出现明显错误时是否有效合同格式条款认定无效合同格式条款认定无效合同格式条款认定无效无效合同说法错误强制性规定可能导致合同无效，这是什么意思？合同出现明显错误时是否有效合同内容有错误是不是无效合同无效的12种情形防城港仲裁委员会？防城港仲裁委员会防城港仲裁委员会？防城港居住证变更地址要什么材料防城港居住证办理流程防城港普通护照签发流程有哪些南宁港澳通行证商务签注办理材料？ means of destruction means of enforcement means of execution means of indemnity means of interpretation means of investigation of the scene of a crime means of land warfare means of legal economics means of livelihood means of mass annihiliation means of massive reprisal means of naval warfare means of offense and defense means of performance means of perpetuating testimony means of preparation means of production means of proof means of public administration means of relief means of salvage means of settlement means of subsistence means of transport means of transportation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。