"孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的处理程序有哪些"-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	"孔某劳动争议纠纷案,劳动争议的处理程序有哪些"
释义	法律分析：协商程序，申请调解，仲裁程序，诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
随便看	股东可以担任董事吗 -股东股东是公司可以当监事吗？监事能由股东担任吗？公司股东能否担任监事？股东是不是可以担任监事呢? 股东能否担任有限公司监事公司的股东能不能担任监事股东是否可以担任监事？股东能否担任监事监事可以担任股东吗？股东是否可以成为监事法人是否能担任监事公司监事能由股东担任吗？法人股东能担任监事吗公司股东能当监事吗？股东是否能担任监事？股东能担任监事吗股东可以当监事吗？股东可以当任公司监事吗公司的股东可以担任监事嘛公司股东是否可以担任监事公司股东可以任监事么公司股东可以任监事嘛股东可以成为监事吗有限公司股东能任监事吗 fresh pursuit FRIBUSCULUM frictional unemployment friend friend friendly friendly action friendly cities friendly country friendly domicile friendly force friendly nation friendly neutrality friendly relation friendly society friendly state friendly suit friendly suit friendly suit friendly suit friendly treaty friendly troop friendly visit friendly witness friend of the court

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