合同制有没有五险一金？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同制有没有五险一金？
释义	律师分析：有，只要签订了劳动合同，用人单位都要为劳动者办理社会保险。用人单位与劳动者共同缴纳社会保险，保障劳动者的合法权益，用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金，是用人单位的一种法定义务。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机公由请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，
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