没有劳动合同离职就可以直接走吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有劳动合同离职就可以直接走吗？
释义	法律分析：虽然没有签劳动合同但是也不能立即离职就走人。因为双方虽然没有签订劳动合同，但是实际上已经存在着一种劳动关系，所以当员工需要离职，也必须要提前30日书面通知到用人单位，但是没有签劳动合同，离职劳动者可以向用人单位提出双倍工资的补偿，这个是合法的。
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