15岁上班符合劳动法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁上班符合劳动法吗？
释义	法律分析： 15岁的未成年人上班不符合法律规定。进入文艺、体育和特种工艺单位的除外，须保障未成年人接受义务教育。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	交强险一定要买车船税吗 -法律知识买交强险/必须一起买车船/使用税吗？？小车买交强险还要买车船税吗保险公司“无责免赔”真的能免责吗无责免赔条款有法律效力吗有免责行为的人身险如何赔付无责险的赔付范围？无责赔付的条件？保险公司免责不赔范围交通事故无伤亡交通费赔偿保险公司“无责免赔”真的能免责吗交通事故无责赔偿明细法律问题交通事故无责赔偿程序交通事故无责赔付的步骤和方法交通事故无责任方如何处理赔偿标准交通事故无责赔付法律问题交通事故没有责任赔偿可以报保险吗车祸我无责任保险怎么赔偿无责交通事故人身损害如何赔付交通事故没定责如何赔偿？交通事故无法认定责任怎样索赔？交通事故全责方如何向无责方索赔交通事故无责人伤应当由谁赔偿无责任交通事故应该赔偿？交通事故责任人不赔付,该怎么办理？ personal attack personal belongings personal bond personal bondage personal bondage for labor to redeem debts personal business personal card personal characteristics personal chattel personal chattels personal claim personal company personal competence personal connections personal consumption personal contract personal credit personal credit agreement personal damage personal dignity personal dividend income personal donation personal dues and taxes personal earning capacity personal effect of criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。