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问题	十五岁可以工作吗 -法律知识
释义	法律分析: 不可以法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，也就是可以招用年满16周岁及以上未成年工第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
随便看	故意杀人没钱赔会重判吗收购赃物构成什么罪收贿赂多少钱判多少年收贿赂多少钱判多少年收购有赃物嫌疑的处罚依据刑事案件细节会公开吗？公安局长索要工程款案有道理吗？有两张身份证，被发现是否会留下案底什么是与本案无关的问题案件细节公布可以公布嘛刑事案件细节会公开吗有两张身份证，被查出是否会留下案底发现两张身份证，上交一张，是否会留下案底？非法收购珍贵文物罪最多判几年？破坏文物罪会判死刑吗二审法官开庭前是否阅卷法官处理结果民事二审开庭在中级法院意味法律问题一审法官乱判案谁来管？二审书面审理是维持原判吗中院一审的案件二审书面审理是维持原判嘛高级人民法院审理什么案子中级人民法院审理的案件高级人民法院处理什么案子 technology transfer contract technology transfer fee technostructure teenagers Tehran Conference Tehran Declaration Teind Court teinds telecommunication law telegram telegram opening of one's own accord telegraph telegraphic code telegraphic draft telegraphic quarantine inspection telegraphic ratification telegraphic transfer telegraphic transfer payable telegraphist of ship telegraph letter of credit teleological interpretation teleological jurisprudence telephone telephone address telephone charge

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