用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假？
释义	法律分析：用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	行政处罚案底多久可以消除掉行政处罚案底多久可以消除？行政处罚会留案底吗没有刑事处罚的案底可以消吗打架有案底怎么办打架留的案底怎么消派出所打架案底可以消吗打架案底可以消除吗？有案底的然后打架怎么处理！打架的案底能消除吗？打架在公安局的案底可以消吗派出所打架案底怎么消？打架斗殴留下的案底能消除吗？打架派出所调解后会留案底吗打架案底可以消除吗派出所打架案底怎样消有打架案底可以消除嘛？因打架留下留案底有什么影响打架有案底怎么消除？打架斗殴留下的案底能消除吗打架经过派出所调解后会有案底吗有打架案底可以消除吗？有打架案底可以消除嘛打架留的案底怎么消？打架留案底怎么办 reciprocal consignment Reciprocal Contract reciprocal contract reciprocal credit reciprocal discovery reciprocal effective clause reciprocal exchange reciprocal exemption reciprocal holdings reciprocal letter of credit reciprocal licensing system reciprocal most favored nation clause reciprocal most-favored-nation trade agreement reciprocal payment against delivery reciprocal promise reciprocal recognition system reciprocal reinsuarnce reciprocal representation reciprocal reservation reciprocal security pact reciprocal tariff reciprocal trade reciprocal trade agreement reciprocal trade agreements reciprocal transaction

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