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问题	工伤员工离职后可以领取几笔钱 -工伤
释义	法律分析：工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	商品未附中文标识的处罚措施是什么？合同只能采用书面合同上没有书面字款是否就不成立？合同有无书面形式要求？合同中未注明的条款进口无中文标签触犯哪条法律？无中文标识食品处罚依据 -法律知识规章是规范性文件吗按揭二手房买房贷款贷不下来怎么办理二手房怎么办按揭民间借贷纠纷立案后没有钱还怎么办民间借贷借完钱不还的起诉条件有哪些民间借贷不还可以判刑吗怎么处理民间借贷不还钱民间借贷判决后没钱还怎么办民间借贷不还钱怎么样办民间借贷不还钱的情况怎么办借贷纠纷如何起诉怎样处理借贷纠纷？民间借贷纠纷的解决办法有哪些借款合同纠纷如何解决如何处理个人借贷纠纷借款合同纠纷如何避免借贷纠纷要去哪里进行处理银行借款纠纷该怎么解决 reckon reckoning reclaim reclaimable reclaimable resource reclamation reclamation area reclusion Recognition recognition recognition and enforcement of foreign judgment recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters recognition and enforcement of the judgment of foreign court recognition de facto recognition of an enterprise recognition of a state recognition of belligerency recognition of decrees relating to adoption recognition of foreign corporations recognition of government recognition of government in exile recognition of insurgence recognition of insurgency recognition of judgment recognition of national liberation movement

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