单位要求节假日值班是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要求节假日值班是否合法
释义	法律分析：合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	担保人的权力多长时间内无累积记分的机动车驾驶人可以延长机动车驾驶证的审验期交通违法行为累计记分未满多少分的可以处理其驾驶机动车驾驶人累计记分满12分,还可以处理担保人是否享有追偿权吗？担保人是否有追偿权考驾照条件年龄限制驾照与年龄的规定各类驾照的年龄限制是怎样的 ? 驾驶证多大年龄限制不能上路考驾照年龄限制多少岁呢驾驶证最大年龄限制不能上路脸部毁容赔偿标准有哪些把人脸划伤怎么判刑 -法律援助离婚协议书（有子女版）有子女的离婚协议书？双方无子女离婚协议书怎么写婚后无子女离婚协议书一份简单的离婚协议书无子女离婚协议书关于孩子的部分有子女的离婚协议书怎么写样本没有子女的离婚协议书范文 49岁从操作岗转到管理岗可以55岁退休吗劳动法规定女性50岁退休,而我妈妈是企业管理人员实行55岁退休的.请问这个在劳动法上有体现吗? 女性管理人员在55岁前能否提前退休？宪法规定的必要条件宪法监督宪法解释宪法解释权宪法纠纷宪法控诉宪法律例宪法论宪法判例宪法起草机关宪法起草委员会宪法权利宪法日宪法上的侵权行为宪法上规定的权力宪法上规定的自由宪法危机宪法文件宪法问题宪法限制宪法行为宪法性法律宪法性事实宪法性条约宪法修改委员会

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