单位要求节假日值班是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	单位要求节假日值班是否合法
释义	法律分析：合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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