| 问题 |
提前30天书面形式通知用人单位如何证明 -法律知识 |
| 释义 |
法律分析：
只要你证明提前30天通知了用人单位，当然不需要承担任何责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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