| 问题 | 国家对于调休假的规定 |
| 释义 | 国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间(一般是往后调)，这和“补休”性质是不一样的。“补休”是在工作日进行休息弥补之前的公休日的加班时间，公休日的日期并未发生变化。而“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属公休日的日期直接改为公休日。 国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始使用乾坤大挪移的方法，将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、五一、十一都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。 2001年之后，基本上每年国务院办公厅都会发个通知，将每年的放假调休日期告知国民。2008年开始，因增加了清明、端午、中秋假日，“五一”不再调休为7天。 一、按劳动法中秋放几天假 《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节和新年、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节一样都属于全体公民放假的法定节日，每年于农历中秋当日放假1天，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。《劳动法》第四十四条规定，用人单位在法律、法规规定的休假节日期间应当依法安排劳动者休假。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在休息日安排劳动者工作的，可以通过安排补休来代替支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。但是对于法定节假日，用人单位不能采取补休的方式让员工假日当天加班而不给三倍工资。 二、五一放假一天吗 五一劳动节不可以只放一天假。2021年劳动节放假调休时间为5月1日至5日，共5天。经国务院批准，劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 |
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