未满一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未满一个月工资怎么算？
释义	法律分析：上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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