同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同工同酬是什么意思?劳务派遣同工不同酬合法吗?
释义	法律分析：1、不分种族、民族、性别、年龄，做同样的工作，工作的质量、数量相同的，给予同样的报酬。2、是违反劳动法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。
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