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问题	事实劳动关系举证
释义	律师分析: 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳社保的记录位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证件动者填写的单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录勤记录，其他劳动者的证言等。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	劳动关系建立时间是什么时候？劳动关系应该从何时开始建立劳动法事假的最长期限法律问题劳动法规定事假最长可以请多久年假的法律规定天数劳动法规定事假一年可以几天劳动法年假的法律规定天数劳动法病假天数规定劳动法规定事假一年可以几天？劳动法发中对事假的天数有没有限制劳动法法事假的规定劳动法年假多少天劳动法事假规定2022 劳动法法定年假多少天劳动法规定事假可以请多久？劳动法年假规定几天？按劳动法五一应该有几天假事假规定2022劳动法劳动法规定的事假时长是多少？劳动法年假规定几天劳动法年假多长时间劳动法年假规定具体几天劳动法年假天数劳动法规定事假多少天劳动法年假的法律规定天数？ place of a contract place of a contract's performance specially agreed upon by both parties place of actual processing place of a functional act place of air accident place of aircraft's first landing place of an offense place of arbitration place of assembling place of business place of business place of business location of the assignee place of call place of charge place of collision place of consequence place of constraint place of contract place of contractual performance by mutual agreement place of control place of custody place of delivery place of delivery of goods place of departure place of destination

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