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问题

发生劳动争议时,劳动者可选择哪些途径解决劳动争议

释义

法律主观：

    劳动者能够通过下列途径来解决劳动争议：
    1、用人单位和劳动者双方协商解决；
    2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
    3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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