劳动争议审理期限-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议审理期限
释义	法律主观：法院审理劳动纠纷，如果是按照普通程序来审理的，一般需要六个月，自法院立案之日起计算；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果是按照简易程序来处理的，则需要三个月。
随便看	逮捕前是否需要采取强制措施 -法律知识提请逮捕前是否一定要采取强制措施提请逮捕前是否一定要采取强制措施提请逮捕前是否一定要采取强制措施抓获是否属于强制措施抓获是否属于强制措施提请逮捕前必须采取强制措施吗怎么能正确理解和运用逮捕这一强制措施抓获是否属于强制措施抓获是否属于强制措施收到恐吓快递怎么解决 -法律知识如何防止违法逮捕的发生抽麻烟抓获后怎么处理 -法律知识抓获是否属于强制措施抓获是否属于强制措施抓获是否属于强制措施盗版软件侵犯什么权利没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系自己没有建筑资质是否可以用别人的工程师证借给别人用违法吗 -法律知识高风险地区如何解除重大危险源现场处置方案至少多久进行一次低风险地区可以自由出入吗低风险地区可以自由出入其他省吗先诉抗辩权和不安抗辩权的区别 principle of not using mediation in administrative procedure principle of observing laws and state policies principle of open trial principle of organization by product principle of parity principle of payment for the use of funds principle of people's mediation principle of permanent sovereignty principle of planned issuance principle of presentation of order before arrest principle of presumed intent principle of primary award and multi-level management principle of prison administration principle of private prosecution principle of progressive average principle of proletarian internationalism principle of proportionality principle of public administration principle of public benefit principle of public good principle of public summons principle of punishment as stipulated principle of punishment in combination with education principle of raising working efficiency principle of reasonableness

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