| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第九条规定，用人单位与职工在工伤保险待遇给付标准等方面可以协商约定，但是不得低于当地最低工资标准。因此，工伤事故的赔偿可以进行协商处理，但是赔偿标准不能低于当地最低工资标准。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第九条：“用人单位与职工可以在工伤保险待遇给付标准等方面协商约定。约定应当以保障职工权益为前提，不得低于当地最低工资标准。”
2.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的规定，给劳动者造成损害的，应当依照法律、行政法规的规定承担赔偿责任。”
3.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第三十条：“用人单位应当为从业人员购买工伤保险，保障从业人员的劳动安全和健康。”
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