八月份辞职公司六月份就不给交五险法律问题-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	八月份辞职公司六月份就不给交五险法律问题
释义	法律分析: 公司行为不符合法律规定，可以申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
随便看	不要求个人缴纳的社会保险项目不要求个人缴纳的社会保险项目？社会保险必须交的三项？合作医疗都报销哪些内容职业病是不是工伤职业病是属于工伤吗患职业病是否属于工伤职业病是不是算工伤吗职业病属于工伤么? 患了职业病是否构成工伤职业病属于工伤吗？职业病可以确定为工伤吗职业病可以算工伤吗职业病是属于工伤吗职业病属于工伤嘛？患了职业病是否构成工伤哪些情况属于不可抗力患职业病的属于工伤吗? 患职业病算工伤吗职业病是属于工伤吗职业病属于工伤吗？职业病是工伤的一种吗职业病算工伤的吗？毕业后团员身份保持多长时间山东各地社保缴费基数充分的转化充分竞争的条件充分就业充分理由充分审理充分条件充分证据充分证据原则充分证明充公充公赋税充军充要条件充足的理由冲抵制冲动行为冲动性精神病冲击贷款冲突冲突当事国冲突当事者冲突地区冲突调节冲突法冲突法规

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。