| 问题 | 公司没交五险如何赔偿? |
| 释义 | 律师解答： 根据中国相关法律法规，企业应当缴纳五险一金，如社会保险费、住房公积金等，保障员工福利和权益。如果企业没有按照规定缴纳五险一金，员工可以向劳动行政部门投诉，由相关行政部门进行调解或者提起诉讼。劳动仲裁部门也可根据实际情况判决企业依法缴纳相关费用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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