员工整月没上班需要发工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工整月没上班需要发工资吗
释义	法律分析: 员工整月没上班，属于法定假期，比如产假、病假的，依法发放工资；无正当理由不上班的，可以不用发放在此期间的工资，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位还可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	解除关系多久以后可以变更抚养权解除关系后子女的抚养权可以变更吗 ? 解除关系以后还能要回孩子抚养权吗解除关系后子女抚养权如何变更解除关系如何争取子女抚养权解除关系后重改子女抚养权要怎么办理夫妻解除关系时孩子抚养权怎么办？解除关系怎么能争取到孩子抚养权？解除关系后还能争抚养权吗？夫妻解除关系变更小孩抚养权在哪里处理解除关系后祖父母外祖父母有探望权吗？夫妻解除关系后祖父母拥有对孩子的探视权吗父母解除关系后爷爷奶奶有探视权吗父母解除关系后爷爷奶奶有探视权吗？夫妻解除关系后祖父母拥有对孩子的探视权吗？离婚后祖父母外祖父母有探望权吗什么情况可中止子女探望权祖父母对孙子女享有法定探望权吗什么情况可中止子女探望权？哪些情况可中止子女探望权？对子女的探望权如何中止？探望权中止对子女有什么影响？什么情况可以中止子女探望权解除关系夫妇孩子的爷爷奶奶探视权吗？民法典解除关系后探视权包括祖父母吗强行法强行侵入强行入屋强行条款强行侦察强行征用强硬政策强有力证据强占强占地产强占公有土地强占继承产强征人强制强制搬迁强制保险强制被告出庭令强制变卖强制驳回起诉强制财产分割强制拆除强制出售强制出售船舶强制处分强制传唤

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。