| 问题 | 失业保险金与破产企业工资的发放 |
| 释义 | 破产企业清偿顺序为：首先清偿职工工资、社会保险费用和破产人所欠税款，其次清偿普通债权；若破产财产不足，则按比例分配，董事、监事和高级管理人员工资按平均工资计算。 法律分析 企业破产后职工能拿到工资的。根据相关法律规定，破产后的清算财产，按照员工的工资、社会保险、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用，前述以外的社会保险费用和破产人所欠税款，普通债权的顺序进行清偿。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 失业保险金与破产企业工资的发放政策及影响分析 失业保险金与破产企业工资的发放政策及影响分析是一个重要的话题。根据相关政策，失业保险金是为了帮助失业人员维持基本生活所发放的一种经济援助。而破产企业工资的发放则是指在企业破产清算过程中，优先保障员工的工资权益。这两者之间的关系是，当企业破产时，员工可以申请失业保险金来维持生计。这种政策的实施对于失业人员和破产企业员工都有着重要的影响。一方面，失业保险金的发放可以帮助失业人员度过难关，减轻其经济负担，提供一定的生活保障。另一方面，破产企业工资的发放政策可以保护员工的权益，确保其能够及时获得应得的工资。这些政策的实施可以缓解社会不稳定因素，促进社会和谐发展。因此，我们需要深入研究这些政策的具体实施情况，分析其对社会经济的影响，以便更好地改进和完善相关政策，确保失业人员和破产企业员工的权益得到充分保障。 结语 企业破产后，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，职工的工资和各项社会保险费用将被优先清偿。此外，破产人所欠税款和其他普通债权也会按照一定顺序进行清偿。失业保险金与破产企业工资的发放政策对于失业人员和破产企业员工都具有重要影响。失业保险金的发放能够帮助失业人员渡过难关，而破产企业工资的发放政策则保护员工权益，确保他们能够及时获得应得的工资。因此，我们需要深入研究这些政策的实施情况，分析其对社会经济的影响，以便更好地改进和完善相关政策，确保失业人员和破产企业员工的权益得到充分保障。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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