押工资符合劳动法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	押工资符合劳动法吗
释义	《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及《工资支付暂行规定》第七条条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。因此，压工资是违法的，侵害了劳动者的合法权益。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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