网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司给员工工资打折合法吗
释义
法律分析:公司给员工记件工资打折是不合理的,公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
一方患精神病可以解除关系吗
精神病人能否办理协议解除关系
精神病人办理协议解除关系是否有效
涉及精神病患者的解除关系应否准予
涉及精神病患者的解除关系应否准予?
单方有精神病可以解除关系吗?
精神病一方不同意解除关系的怎么办
单方有精神病可以解除关系吗
侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的民事责任
患者身体受到伤害时行使精神损害赔偿请求权主体有谁
人身伤害中精神损害赔偿的权利
侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的被侵权人可以要求
人身伤害中精神损害赔偿责任的构成要件
精神损害赔偿的主体只能是自然人吗
提起精神损害赔偿的主体
有关人身伤害中精神赔偿责任的构成要件
侵害人身权的归责原则以及侵害人身权的民事责任构成
侵害人身权赔偿精神损失的标准是哪些
人身伤害中精神赔偿责任的构成要件以及精神损害赔偿的范围
设立人身伤害犯罪的精神损害赔偿制度之必要
精神损害赔偿的主体只能是自然人吗?
哪些权利遭受损害后可以请求精神损害赔付
侵害他人人身权益造成他人严重精神损害的民事责任 法律问题
人身伤害中精神赔偿责任的构成要件是什么
精神损害赔偿的主体范围是什么
muff
muffle to death
mufti
mug
mugger
mugging
mugshot
Muhammad
mulct
mulier
mulier puisne
multi-candidate election
multi-currency clause
multi-currency option clause
multi-defense
multi-dimensional organization
multifactor theory
multifarious
Multifariousness
Multihandicapped
multilateral
multilateral administrative treaty
multilateral agreement
multilateral clearing
multilateral commercial diplomacy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/19 9:31:09