通知书不领会怎么样 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	通知书不领会怎么样 -法律知识
释义	法律分析: 输方故意不领判决书，法院会公告送达。诉讼法规定，在通过直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达等方式均无法送达的情况下，法院就会公告送达的。公告送达六十日后，就视为送达到了。从送达之日起，败诉方就要按判决书中有判决期限履行义务，否则胜诉方就可以申请法院强制执行了。法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
随便看	雇用童工从事危重劳动罪定罪标准雇用童工从事危重劳动罪的司法认定是女职工权益被侵害该怎么办？雇用童工从事危重劳动罪的构成要件主要包括什么? 刑法中雇用童工从事危重劳动罪是以什么标准立案的? 雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件指的是什么？雇用童工从事危重劳动罪是如何构成的? 雇用童工从事危重劳动罪构成? 满足什么要件构成雇用童工从事危重劳动罪? 刑法规定雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么？我国刑法对雇用童工从事危重劳动罪的立案规定? 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些? 雇用童工从事危重劳动罪是什么罪雇用童工从事危重劳动罪由什么构成雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些? 用人单位违反女职工劳动保护规定给女职工造成损害的应当承担赔偿责任对还是错女职工劳动保护的权益受到侵害时，如何救济？雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么? 雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有哪些雇佣童工从事危重劳动罪如何量刑雇用童工从事危重劳动罪的构成要件有哪些? 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括哪些? 什么是雇用童工从事危重劳动罪 amount of debts amount of disposed stolen goods amount of distribution amount of down payment amount of earnest money amount of expenditure amount of feigned investment amount of fine amount of funds illegally raised amount of illegal business value military offense military officer military officer on reserve service military operation military operation zone military order military organization military organizational law military or police personnel on duty military or police post on point duty military papers military pass military penal law military personnel military personnel in active service

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。