关于怎样算是雇用童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	关于怎样算是雇用童工
释义	法律分析：雇用童工是指用人单位雇佣未满十六周岁的未成年人自己劳动，然后给予一定报酬的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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