| 问题 | 医疗期包括节假日吗 |
| 释义 | 医疗期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定。 一、医疗期属于法定节假日吗？ 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。包括公休、假日和法定节日。但是对于医疗期期限及待遇计算的规定也不是全国统一，也有部分地区做了相反的规定。上海地区规定，职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 二、病假包含休息日吗 病假包含休息日。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但是计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 三、病假期间法定节假日算在内吗？ 病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算，所以自然包括休息日。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 【本文关联的相关法律依据】 《关于贯彻的通知》第九条（一）医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从一九九五年三月五日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在三月五日至九月五日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。（二）病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 |
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