可以聘用16岁的员工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以聘用16岁的员工吗？
释义	法律分析：可以雇佣16周岁的员工。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人
随便看	拍拍贷不还会找当地政府动产一物数卖的顺序 -法律知识动产一物数卖的顺序 -法律知识商品多次出售的规定普通动产一物数卖的履行顺序 -法律知识库存商品要不要二级明细法律问题买卖合同怎样约定产品数量买卖合同如何约定产品数量不动产一物多卖的履行顺序立案查处统计违法案件一般案件调查人员不得少于几人按税法规定的最低折旧年限为10年的有固定资产应计提折旧总额等于( )a固定资产原值-清理费用b固定资产原值+清理费折旧是指在固定资产的预计使用年限内关于固定资产折旧的叙述错误的说法是()。a当月使用的固定资产当月不计提折旧工厂产品做错员工罚多少？工厂产品做错员工罚多些工厂产品做错员工罚多少？工人生产的次品怎么处罚工厂产品质量问题工人罚款 -行政处罚生产销售不合格产品法律问题工厂员工因制造不良品需承担的惩罚工厂产品质量问题工人罚款 -行政处罚工厂产品做错员工罚多少 -法律知识工人生产的次品怎么处罚？老板产品送检不过关，要扣工人工资对吗？ land for the use of rural residential housing land frontier land-grabber land-grant land grant land held pro indiviso land holder land holding tax land in abeyance landing landing account landing agent landing certificate landing charge landing forces landing inspection landing license landing pass landing permit landing place landing quality landing quality terms landing right landing tax landing weight

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。