劳动法规定是否可以雇佣童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定是否可以雇佣童工
释义	法律分析：用人单位在招聘贤才的时候是需要满足劳动法的规定的，在招聘的时候需要明确好应聘者的年龄，根据劳动法的规定，用人单位是不可以招聘未满十六周岁的未成年人的，也就是说用人单位是不能够雇佣童工的，要是违反此规定的，劳动局有权处以罚款，情节更加严重的，工商局也会按照规定吊销企业的营业执照。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	刑事诉讼程序和诉讼时效是怎么规定的刑事诉讼时效是怎么规定的刑事犯罪诉讼时效规定一般刑事案件的诉讼时效刑事诉讼具有诉讼时效吗经济案件有诉讼时效吗? "经济犯罪案件审判期限探究" 经济案件有诉讼时效吗中国刑事案件有诉讼时效吗 -法律知识经济纠纷案件的诉讼时效如何起算经济纠纷诉讼时效怎么算经济纠纷的诉讼时效是怎么规定的民事经济纠纷诉讼时效经济纠纷起诉时效怎么算? 经济案件诉讼时效期是多久经济犯罪多久会判刑经济犯罪立案后多久判刑经济犯罪从立案到判刑要多久经济犯罪上诉会开庭吗经济犯罪的起诉期限是多久？民事经济纠纷案起诉一般多久执行财产经济纠纷诉讼时效是多久民事案件诉讼时效是多长时间经济纠纷案件审理期限 -法律知识经济纠纷和合同案件诉讼时效？ armed resistance armed robbery armed secret agent squad armed strength armed threat arming for privateering arming of merchant marine armistice armor armored forces Armor Piercing Ammunition arms arms & accouterments exemption arms and ammunition arms deal arms dealer arms embargo arms expansion arm's length arm's length doctrine arm's length price arm's length transaction arms limitation arms merchant arms race

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。