| 释义 |
法律分析：根据中国法律规定，雇主在雇员工作期间，应当采取合理的措施确保工作场所的安全和健康，并为雇员购买工伤保险。如果在工作期间雇员受到伤害，雇主应当承担相应的责任并赔偿受伤雇员。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当采取必要措施，保障劳动者安全卫生，防止事故发生，提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的防护设备，对存在的有害因素应当采取有效的技术措施予以控制。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条：国家实行工伤保险制度，对在用人单位工作期间，因工作原因致残、死亡或者发生其他人身损害的职工，依照本条例规定给予保险金和医疗补助。
3.《中华人民共和国民法典》第四百零三条：用人单位或者其雇工因从事生产经营活动或者提供劳务造成他人损害的，应当承担民事责任。
综上所述，雇主在工作期间应确保工作场所的安全，购买工伤保险，如造成雇员受伤则应该承担相应责任并给予赔偿。
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