| 释义 |
法律分析：
根据《劳动法》和《工伤保险条例》，企业应该为员工购买工伤保险，当员工在工作中受到意外伤害时，可以享受工伤保险赔偿。除此之外，企业还应该做好以下几个方面的工作：
1.落实事故预防措施，保障员工安全；
2.及时组织员工接受伤害程度评估和医疗治疗；
3.向员工及其家属充分解释工伤保险的相关政策及流程；
4.配合政府和保险公司对工伤事件进行调查。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护措施，预防和减少事故危害，保障劳动者的人身安全和身体健康。
2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定，用人单位应当加强安全管理，落实安全生产措施，防止工伤事故的发生。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条规定，用人单位发生工伤事故，造成劳动者死亡、丧失劳动能力或者去世的，应当依照本条例规定提供伤残赔偿、死亡补助和医疗费用。
4.《中华人民共和国工伤保险条例》第五十一条规定，保险公司和人民政府有关部门有权对用人单位和伤病、死亡劳动者的工伤事故进行调查。用人单位应当积极配合调查。
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