| 问题 | 仓管在仓库货物丢失时，会承担责任吗？ |
| 释义 | 这段内容讲述的是在仓库货物丢失的情况下，若仓管存在过错，则需要承担相应的赔偿责任。同时，如果劳动者本人因过错给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其赔偿经济损失，并且可以从劳动者本人的工资中扣除。总之，在处理此类事件时，需要明确相关法律法规，确保权益得到维护。 法律分析 仓库货物丢失，若仓管存在过错的，需要赔钱。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 拓展延伸 用人单位如何要求劳动者赔偿经济损失？ 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但是，在要求劳动者赔偿经济损失时，用人单位需要符合一定的条件。首先，用人单位需要证明其因劳动者故意或者重大过失给用人单位造成损失的事实。其次，用人单位需要证明该损失的直接经济损失金额。如果用人单位无法证明损失，则可以要求劳动者赔偿其能够获得的赔偿金。另外，如果劳动者赔偿后，用人单位未能及时足额支付，则劳动者可以要求其承担违约金责任。因此，用人单位要求劳动者赔偿经济损失时，需要符合一定的法律程序，否则可能会承担相应的法律责任。 结语 虽然仓库货物丢失需要承担责任并赔偿损失,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以要求其赔偿并从其工资中扣除。不过,在处理经济损失赔偿时,用人单位应该遵守相关法律法规,确保公正合理。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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