裁员年限怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	裁员年限怎么算？
释义	律师分析：因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	上班最多能赔多少个月票据诈骗案件如何立案？票据诈骗罪要怎样判刑票据诈骗案最高判多久票据关系与非票据关系有什么联系第三代社保卡网上激活个人买房可以退税吗个人买房可以退税吗个人买房可以退税吗个人买房可以退税吗重庆实行房产税了嘛签证有效期是多久用别人驾驶证处理违章需要本人去吗酒后寻衅滋事反被打伤会怎样处理犯聚众斗殴罪严重么？聚众斗殴犯罪了怎么处罚聚众斗殴前离开是否构成犯罪？邻里打架是否构成聚众斗殴罪聚众斗殴罪主观方面是故意还是过失酒后聚众斗殴是什么法律依据？酒后聚众斗殴的罪名及其法律依据是什么？聚众斗殴该怎么定罪处罚聚众斗殴应该如何定罪如何认定聚众斗殴罪中的中止犯罪? 汽车年审需要带什么证件请详细说明？ specially engaged commercial business specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics specially permitted import specially utilized loan special malignant mankiller special manager special marine reserves special mark special master special materials special matter special meaning special mediation special meeting of stockholders special mens rea special message special military law special mission special negligence special norm special notice special notice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。