哺乳期裁员赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期裁员赔偿
释义	法律分析：女职工怀孕、分娩后，要经历几个月到一年多的哺乳期。在哺乳期，由于要照顾孩子，一些员工会早退晚归。如果女职工被非法解雇，可以要求支付15个月的工资（一年工作2个月的标准）。女职工怀孕、分娩、哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
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