没有劳动合同双倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有劳动合同双倍工资
释义	法律分析：未签署劳动合同是需要支付双倍工资的，但只限于固定期限劳动合同，且应当从未签署合同之后的第二个月起算，一直到一年满的11个月期间，可以计算双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	法院涉外案件诉讼管辖法院规定是什么？涉外离婚诉讼的管辖法院，怎样向被告送达诉讼文书？起诉状在移送管辖后送达被告吗涉外诉讼管辖 -民事诉讼涉外诉讼管辖一般在哪里涉外诉讼管辖程序涉外诉讼管辖一般在哪里？公告送达管辖权异议可行吗管辖异议需要送达对方吗过了公告期后再提管辖异议吗被告提管辖异议送达原告吗管辖权异议答复书的送达时间管辖异议应该在什么时间内发出？被告提出管辖权异议还用公告吗移送管辖裁定公告内容需要重新送达吗？提交管辖权异议后一直没通知被告提出管辖权异议还用公告嘛被告提出管辖权异议还用公告么移送管辖后要重新公告送达吗法院答复管辖异议是什么管辖权异议会通知原告吗异议书邮寄法院哪个部门被告提出管辖权异议还用公告吗提起管辖权异议的条件是什么？怎么提管辖权异议，提出管辖权异议需要具备哪些条件？ mutual indemnification mutual inspection mutual insurance mutual insurance mutual insurance company mutual interest mutual investment company mutuality of contract mutuality of obligation mutual judicial cooperation mutually mutually nonapplicable provision mutually preferential duties mutually preferential tariff mutual mistake mutual most favored nation clause mutual nonaggression mutual noninterference mutual preferential duty mutual promises lay information lay judge lay magistrate layman lay off

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。