工资条可以作为劳动证据吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资条可以作为劳动证据吗？
释义	法律分析：工资条可以作为证据使用。法律依据：《劳动争议案件适用法律解释二》第二条拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
随便看	疫情期间辞职能领失业金吗 -法律知识疫情失业金领取条件及规定疫情失业救济金申请规定疫情期间失业金怎样办理？疫情期间失业保险政策 -保险疫情期间失业金如何办理？北京疫情失业补助金怎么领取？如何让老公离婚净身出户如何防止配偶转移离婚前财产贷款透支80万有什么影响，一定要看！公司债务如何承担公司债务应该怎么清偿撤销权的行使哪些因素有关可撤销可变更合同情形分为哪些？合同可以变更或撤销的情形有哪些哪些合同是可变更可撤销合同可变更可撤销合同的种类是如何的撤销权及其法律特征买房贷款住房公积金怎么用担保合同签订日期早于主合同担保合同在签署主合同之前是否具有法律效力？执行驱逐出境的机关是哪个驱逐出境的是哪个机关在执行衡阳雁峰区职工医保二次报销在哪里报销驱逐出境什么时候执行 particular paper particular partnership particular person particular place particular property particular range particulars particulars particulars about an incident particular sacrifice particulars of a charge particulars of a contract particulars of a criminal act particulars of a matter particulars of cargo particulars of sale particulars of the applicant particular state organ particular stock particular successor particular tax on burning oils particular treaty parties in dispute parties on both sides parties thereto

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。