非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工属于劳动关系还是劳务关系
释义	法律分析：根据相关规定，一般来说非全日制用工属于劳动关系。法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。
随便看	判刑十五年正常坐几年能出来？坐15年牢怎么减刑? 判刑15年一般坐牢几年？十年前贷款5万现在要还多少 -法律知识十五年前的贷款还追究嘛工作满10年年假是多少天工作十年年休假几天？工作十年以上年假几天？如何办理食品流通许可证房产被冻结后解冻需要多久？法院冻结帐户解冻条件如何办理食品流通许可证在超市里买到有虫子的食品怎么赔偿？侵害他人权益怎么赔偿？以权谋私是职务侵占罪嘛？以权谋私是职务侵占罪吗？伪证的定义及其可能带来的后果虚构交易事实是什么罪伪造证据触犯哪些法律伪造证据罪法律规定伪造证据的法律后果是什么? 构成伪证罪的要件是什么? 伪证罪的构成要件有什么？伪证罪是否属于犯罪行为？伪证罪的构成要件是怎么样的？ reciprocal blockage reciprocal borrowing agreement reciprocal causation reciprocal commercial arrangement reciprocal consignment Reciprocal Contract reciprocal contract reciprocal credit reciprocal discovery reciprocal effective clause reciprocal exchange reciprocal exemption reciprocal holdings reciprocal letter of credit reciprocal licensing system reciprocal most favored nation clause reciprocal most-favored-nation trade agreement reciprocal payment against delivery reciprocal promise reciprocal recognition system reciprocal reinsuarnce reciprocal representation reciprocal reservation reciprocal security pact reciprocal tariff

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。