延迟发放工资违反了哪条法律？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	延迟发放工资违反了哪条法律？
释义	法律分析：拖延发放工资属于违法行为。用人单位应当按照约定的时间向劳动者支付工资，且应当遵守反“按月支付”的原则。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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