未满16周岁上班合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满16周岁上班合法吗?
释义	法律分析：16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	怎样买车不算共同财产怎样买车不算共同财产铁路警察可以往地方公安调动吗夫妻异地调动工作需要什么条件对于公积金贷款买房存在着哪些误区住房公积金与商贷有啥区别保险合同无效的法律责任有哪些保险合同无效的原因保险合同无效的形式有什么怎样的协议算无效社保卡用卡记录哪里能查到怎么查不到社保卡记录怎么查不到社保卡记录给偷渡客提供住宿条件怎么判？该如何样寄款进去看守所的在押人员，冬天衣服该如何样行政拘留被关押在哪里行政拘留关押场所是在哪里分企业有注册资本么分企业有注册资本么？分企业注册资本？有限公司注册资本怎么划分入职30天内签订劳动合同 -法律知识入职前公司要求我30天内签劳动合同合法吗员工入职几天内签订劳动协议？入职20天才签劳动合同合法吗 removal power remove remove a case remove a case for trial removed remove from an account remove from office remove from post remove from posts remove the evil and follow the good remove the seal remunerate remuneration remuneration remuneration for assignment of the right to the use of land remuneration for assistance and salvage remuneration for excerpts from other newspapers or periodicals remuneration for labor remuneration for part-time lawyers remuneration for performances remuneration for personal services remuneration for reprinting press reports remuneration for requisited land remuneration for salvage remuneration for sound recordings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。