试用期是否需要签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是否需要签订劳动合同
释义	法律分析：试用期的员工要签订劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未签订劳动合同的，最迟应于用工之日起一个月内签订劳动合同。所以，试用期属于合同期间，当然要签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	厦门市场监督管理局电话小百货营业执照经营范围厦门营业执照到哪里办？厦门个体工商户年报小百货营业执照经营范围开办农贸市场是哪个部门审批小百货营业执照如何办理高中作业太多可以举报老师么 -法律知识私立高中交了学费可以退吗私立高中归教育局管吗包烧费不交的后果低保家庭孩子上高中交学费吗私立高中可以退学退费吗私立学校退休金与公立的相差多少包烧费不交的后果原民办教师涨工资吗毕节中考政策包烧费不交的后果原民办教师涨工资么劳动者被感染后隔离治疗期间的时间计算在医疗期内吗如果劳动者不幸感染新型冠状病毒，其医疗期如何计算劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗劳动者被感染后隔离治疗期间的时间计算在医疗期内吗 2023年住院天数如何计算 enterprise-related system of contracted managerial responsiblity enterprise rules and systems enterprise run by overseas Chinese enterprise running at a loss enterprises and institutions enterprises engaged in the storage ad transport of materials and equipment enterprises of different industries and types enterprises or institutions enterprise spirit enterprises run by localities enterprise standard enterprise structure differentiation enterprises with investment from Hong Kong and Macao enterprise tax enterprise theory of law enterprise under contracted management enterprise under rectification enterprise union enterprise unit enterprise welfare enterprise with Chinese and foreign investment enterprise with domestic funding enterprise with exclusive foreign capital enterprise with foreign investment enterprise with investment from overseas Chinese

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。