用人单位应不应当执行代通金的法律是怎么进行规定的-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位应不应当执行代通金的法律是怎么进行规定的
释义	所谓代通金，又叫替代通知期工资，是指劳动者具有法定情形之一的，用人单位提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人，如果用人单位没有尽到这一提前书面通知的义务，则用人单位应当额外支付劳动者一个月工资作为替代补偿。【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十条，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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