12岁能打暑假工吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	12岁能打暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析：不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
随便看	劳动合同中约定工资包含社保工资中含社保的约定劳动合同约定社保包含在工资里面合法吗 -劳动合同公司合同注明工资中包含社保 -劳动合同劳动合同约定工资应包含哪些内容劳动合同工资能约定劳动者自己购买社保吗合约到期不跟员工续约,是否需要赔偿分期提前还款违约金是多少劳动合同工资待遇是必备条款吗劳动合同职务工资是属于必备的条款吗劳动合同必备条款包括哪些？妻子起诉离婚我需要准备什么？起诉离婚需要什么司法伤情鉴定标准的参考依据伤情鉴定的量刑标准是什么？法律规定的轻伤标准如何鉴定人身轻伤伤害鉴定标准 -法律知识法医鉴定轻伤标准 -法律知识伤情鉴定标准轻伤范围 -法律知识怎么样算轻伤鉴定标准 -法律知识伤情鉴定标准轻伤范围 -法律知识医疗司法鉴定的范围和内容医疗纠纷的司法鉴定责任度分几种医疗司法鉴定的范围和内容是怎样规定的司法鉴定的实施是什么 adequate adequate cause adequate compensation Adequate Consideration adequate redemption adequate remedy adequate remedy at law adequate reparation adequate sentencing a determinate sum of money adhere adhering state adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。