加班是按基本工资是按实际工资算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班是按基本工资是按实际工资算？
释义	法律分析：如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	三人以上寻衅滋事怎样判三人以上寻衅滋事如何判？寻衅滋事三次构成寻衅滋事罪吗寻衅滋事两年内三次认定司法解释寻衅滋事罪多次的认定寻衅滋事情节恶劣多次认定如何理解寻衅滋事情节严重认定标准寻衅滋事多次的认定必须是同种吗多次寻衅滋事该如何认定两年内三次寻衅滋事司法解释怎样认定是三次寻衅滋事寻衅滋事罪与故意伤害罪竞合吗寻衅滋事罪和故意伤害罪哪个判刑较重故意伤害罪和寻衅滋事罪的区别与量刑寻衅滋事罪变为故意伤害罪怎么处理寻衅滋事罪与故意伤害罪的量刑标准？寻衅滋事罪与故意伤害罪如何区别故意伤害罪与寻衅滋事罪区别是什么故意伤害罪和寻衅滋事罪的区别寻衅滋事罪故意伤害罪的区别是什么故意伤害与寻衅滋事的司法认定故意伤害罪和寻衅滋事罪量刑标准寻衅滋事罪与故意伤害罪哪个罪更重故意伤害罪和寻衅滋事罪哪个罪重？寻衅滋事罪与故意伤害罪之间有什么区别 ultimate solvency ultimate title ultimatum Ultimatum ultimatum ultimogeniture ultimum supplicium ultimus haeres ultra damages ultrahazardous activity ultralarge crude carrier ultralarge enterprise ultranationalism ultranationalist ultrasonic flaw detection ultrasonic holography ultraviolet photography of material evidence ultra vires ultra vires ultra vires ultra vires ultra vires ultra vires ultra vires act ultra vires doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。