加班费可以算到劳动争议发生前一年吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	加班费可以算到劳动争议发生前一年吗？
释义	法律分析：加班费可以算到劳动争议发生前一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
随便看	超速百分之二十包含20吗急辞工百分之20怎么算杭州违停扣多少分罚款多少杭州违停扣多少分罚款多少杭州违停扣多少分罚款多少？杭州违停扣多少分罚款多少杭州违停扣多少分罚款多少？常州违停扣多少分罚款多少如何找网警报警？如何找网警报警？网络安全检查内容有哪些文化扶贫项目有哪些三包法维修两次换机条件课后延时服务收费是国家规定的么？课后延时服务收费是国家规定的吗？三包法维修两次换机条件课后延时服务收费是国家规章的嘛三包法维修两次换机条件？三包法规定维修几次可以换机？武汉通换乘优惠规定？课后延时服务收费是国家规定的么处理动火证的六个步骤办理动火证的六个步骤处理动火证的六个步骤动火需要什么证件？ multiple admissibility multiple citizenship multiple criteria decision-making multiple depositary multiple echelons of administration multiple economic sectors multiple election multiple entries and exits multiple entry-exit pass multiple entry-exit visa multiple exchange rate multiple-factor theory of crime multiple intentions multiple listing service (MLS) multiple management of business multiple nationality multiple poinding multiple-quota constituency system multiple representation multiple share multiple shifts multiple shop multiple sovereignty multiple stock multiple store

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。