公司自己的原因算错工资，但又无故不发，怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司自己的原因算错工资，但又无故不发，怎么办
释义	用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬.
随便看	职业放贷人的认定标准职业放贷人公安立案吗职业放贷人之前案件怎么处理职业放贷人的认定标准职业放贷人之前案件怎么处理个人向多人放贷违法吗多次借给同一人算职业放贷嘛多次借给同一人算职业放贷么多次借给同一人算职业放贷么？多次借给同一人算职业放贷吗户口本上有亲戚名字对自己有影响么户口本上有亲戚名字对自己有影响嘛 2023年工伤认定新规 2023年单位组织活动受伤算不算工伤 2023年工伤有几种 2023年工伤第十四条第一项规定 2023不被认定为工伤的情况有哪些呢 2023年发生工伤该怎么主张权利 -工伤 2023年工伤认定的情形有哪些 2023年怎么样才认定为工伤呢 2023年工伤认定的法定情形有哪些 2023年职工发生工伤 2023年工伤怎样认定 2023年工伤认定后撤销的情形有哪些 2023年职工发生工伤后怎么进行工伤鉴定法律着作法律助理法律专家法律专业法律专业博士学位法律专业硕士学位法律专业学士学位法律专业证书法律专业知识法律专着法律撰拟人法律准则法律咨询法律咨询服务业法律咨询员法律咨询站法律资料法律总顾问法律尊严法律作为达到目的的手段法盲法内漏洞法权法人法人不存在说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。