网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
上班途中发生交通事故是 该如何 理赔!
释义
依据《中华人民共和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
随便看
劳动合同转签中的赔偿问题如何规定?
转正签劳动合同 法律问题
签劳动合同是不是就是转正 法律问题
劳动合同转劳务合同是否合法?
劳动合同变更的签署规定
未签订劳动合同的法律规定是怎样的
未签订劳动合同的法律规定有哪些?
没有签劳动合同的法律规定
法律规定没有签劳动合同怎么办
未签订劳动合同的法律规定是什么?
未签订劳动合同的法律规定是怎样的?
没有签订劳动合同
劳动法不签订劳动合同是否合法?
未按法律签订劳动合同怎么办?
没签合同劳动法怎么办?
没有签劳动合同可以依据劳动法吗
对于未签订劳动合同的法律规定是什么?
未按法律签订劳动合同怎样办?
没签合同劳动法有效吗?
没按规定签订劳动合同
没有签合同的劳动法有效吗
劳动法没签合同该怎么办
没签合同劳动法有效嘛?
未签订劳动合同的法律规定有哪些
劳动法不签订劳动合同是合法的吗
route marking
route of a parade
route of a procession
route sign
routine
routine check
routine clause
routine court
routine inspection
routine service regulation for barracks
routine service regulations
routine session
routine system
routing
roving ambassador
roving mission
row
royal
royal arms
royal assent
royal authorization
royal cabinet
Royal Charter
royal counsel
royal court of justice
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/15 20:36:15